Plusde la moitié a plus de 50 ans. 6 000 nouveaux commissaires aux comptes sont attendus pour grossir les rangs de la profession dans les dix ans qui viennent.

A-AA+PREcrit le 17/10/2005 18190VOTERBonjour,Actuellement stagaire CAC depuis 2 ans, et, auditeur externe depuis 6 ans, j'ai fais le choix de ne poursuivre "que" le stage de ce titre, je souhaitais avoir votre retour sur mes interrogations suivantes- comment envisagez-vous l'évolution de la profession. En ce qui me concerne la législation évoluant à une telle vitesse, je pense que nous nous orientons vers une spécialisation des métiers soit expertise-comptable, soit CAC;- ensuite, pensez-vous qu'il soit judicieux de ne s'orienter que vers le CAC, sachant qu'à ce jour il y a certaines restrictions en terme de missions Missions d'audit d'acquisition par exemple...,- un tel choix peut-il être contraignant dans le cadre d'une recherche d'association ?Merci de vos retours - FrançoisRépondreBorisFiscaliste en cabinetRe Stage commissaire aux comptesEcrit le 21/10/2005 17 entendu dire qu'il y avait actuellement, dans les grands réseaux, une réflexion visant à définir si la possession du titre d'EC devait bien être toujours un préalable nécessaire à une effet, si les plus grands cabinets ont parfois et encore, pas toujours, un département d'expertise-comptable, les équipes y compris les associés sont bien distinctes de celles exerçant en semblerait que pour être associé dans l'activité CAC d'un grand cabinet, le certificat d'aptitude aux fonctions de commissaire aux comptes pourrait, dans les années à venir, être crois que vous avez raison lorsque vous évoquez la nécessaire spécialisation EC ou CAC, en tout cas en ce qui concerne les structures d'une taille conséquente disposant d'un portefeuille en commissariat suffisant pour occuper des associés et leurs équipes tout au long de l'année. En revanche, je serais un peu plus réservé pour ce qui est des cabinets de plus petite taille que je vois mal choisir entre EC et CAC peut être qu'une spécialisation de fait interviendra, mais pas avant de longues années une transition trop brutale risquerait de mettre en cause l'équilibre économique de nombreux cabinets.RépondreRe Stage commissaire aux comptesEcrit le 04/12/2005 17270VOTERBonjour François,Ta question est fort judicieuse. En effet, je pense que la spécialisation est nécessaire, car de ***pas de style SMS*** façon, j'ai toujours pensé qu'il s'agissait de deux métiers différents cac et ec un bon cac ne fait pas un bon ec et vice collaborateur audit cac depuis 5 ans dans divers cabinets de tailles différentes 1 gros et 2 petits, j'ai pris le pari de me spécialiser en cac tpe et petites, moyennes pme la conso et moi ça fait deux -.G constaté que beaucoup de candidats souhaitaient faire de l'ec et beaucoupmoins du cac exclusivement, or ceux qui veulent faire du cac n'ont pas toujours un profil adéquat débutant, pas fait pour ça au niveau état d'esprit et de nombreux cac me l'ont niveau du changement de législation, je trouve que l'on assite à un renforcement de l'audit aprés les derniers scandales financiers et les cabinets comptables qui on lgt méprisé le cac parent pauvre de l'ec sont de plus en plus obligé de mettre en place une cellule cac à part entière et pas que les à titre personnel et d'ailleurs à 32 ans, je n'ai plus tellement le choix, je poursuis mon orientation cac tpe, pme non ce titre, je souhaite commencer mon stage cac mais j'ai quelques questions à te soumettre comment se fait l'inscription'un decf est-il suffisant pour s'inscrire?combien de rapports d'activité annuels doit on faire ou doit on les envoyer ?***pas de style SMS*** le monde dit que c'est plus dur que le DEC' est ce vrai?En tout cas, si ça t'intéresse de continuer à discuter, je te laisse mon mail .b25 à toiPhilippeRépondreJack06Expert-Comptable associé en cabinetRe Stage commissaire aux comptesEcrit le 04/12/2005 18450VOTERBonsoirUne partie de vos questions ont déjà eu leur réponse dans ce forum et je vous conseillerais donc de bien vouloir utiliser le moteur de recherche du tous les cas je pense que le DECF suffit pour s'inscrire au stage puisque la défunte MSTCF le permettait.De plus, vous n'avez à rendre sur 3 ans que 3 ou 4 rapports de stage et suivre quelques journées de à la difficulté de l'épreuve, je pars du principe qu'à partir du moment où l'on n'est pas obligé à écrire de mémoire, ce certificat n'est pas comparable avec le Stage commissaire aux comptesEcrit le 22/12/2005 20580VOTERJe souhaite savoir si pour un stage de cac, il faut obligatoirement effectuer 100% d'audit ou bien si possible 50% audit et 50% aussi savoir si on pouvait changer de cabinet au cours de la 1ere année de stage de cac exemple effectuer 5 mois dans un cabinet puis changer.MerciRépondreJack06Expert-Comptable associé en cabinetRe Stage commissaire aux comptesEcrit le 23/12/2005 07120VOTERBonjourLa seule règle en la matière est de faire 200 heures de commissariat sur les 3 ans du stage et non 200 heures par an chez un maître de stage autorisé c-a-d qui détient un nombre de mandats lui permettant de déléguer ces 200 heures.On peut évidemment changer de cabinet autant de fois que l'on veut mais il faut être supervisé à chaque fois par un maître de Stage commissaire aux comptesEcrit le 18/10/2007 12170VOTERJe me permet de faire remonter ce topic car je suis un peu dans la meme situation que l'auteur du sujet....Pensez vous que s'orienter uniquement sur le commissariat aux comptes soit un bon choix ? Trouve t'on "facilement" du travail ?Répondrepartager partager partager A-AA+PRTopPublicité

Après de longs travaux et diverses péripéties, la loi n° 2019-486 du 22 mai 2019 relative à la croissance et la transformation des entreprises loi PACTE a été publiée au Journal Officiel le 23 mai 2019. Ce texte fleuve, qui totalise 221 articles, vise à simplifier la vie des PME et à favoriser leur croissance. Il comporte diverses mesures qui concernent directement la profession d’expert-comptable, parmi lesquelles la reconnaissance des honoraires de succès, la création d’un mandat implicite, l’élargissement des missions, et de nouvelles possibilités d’inscription à l’Ordre des experts-comptables. Le législateur entend ainsi donner à la profession davantage de possibilités d’exercer son rôle d’assistance et de conseil auprès des PME. La Loi PACTE prévoit des honoraires de succès success fees Les associations de gestion et de comptabilité AGC et les cabinets d’expertise comptable pourront désormais percevoir des honoraires de succès. Il s’agit là de rémunérations complémentaires, liées à la réalisation d’un objectif préalablement fixé par écrit dans le cadre de toute mission, à l’exception des missions comptables exercées à titre principal, et de celles qui participent à la détermination de l’assiette fiscale ou sociale du client. Ces honoraires sont autorisés à la condition qu’ils ne portent pas atteinte aux règles déontologiques de la profession, au sens qu’ils ne doivent pas compromettre l’indépendance de l’expert-comptable. En savoir plus sur les modèles de rémunération Forfait annuel, temps passé, success fees Quels modèles de rémunération choisir ? Création d’un mandat implicite La nouvelle loi crée un mandat implicite au bénéfice de l’expert-comptable. Autrement dit, ce dernier est désormais présumé avoir reçu mandat de son client lorsqu’il le représente devant l’administration fiscale ou un organisme de sécurité sociale dans le cadre de ses missions comptables, ainsi que lors de ses missions d’assistance aux démarches déclaratives ou d’accompagnement à la création d’entreprise. Cette présomption le dispense d’avoir à fournir un mandat pour l’établissement des déclarations fiscales et sociales au nom de son client. Sa lettre de mission suffit en effet à l’autoriser à accomplir ces démarches, ce qui a le mérite de simplifier les modalités de ses interventions. Une exception est cependant prévue pour les demandes d’accès au compte fiscal d’un particulier dans ce cas précis, l’expert-comptable devra produire un mandat, dont les conditions seront précisées par décret. De nouvelles missions élargies par la Loi PACTE Afin de faciliter ses missions en matière de gestion de trésorerie, l’expert-comptable pourra dorénavant, à titre accessoire, procéder pour le compte de son client au recouvrement amiable de créances ou au paiement des dettes pour lequel il aura reçu un mandat de paiement, dans des conditions qui seront précisées elles aussi par décret. Pour mémoire, il ne pouvait jusqu’à présent être mandaté qu’à l’effet de régler les dettes fiscales ou sociales de ses clients. La loi va plus loin encore en donnant désormais la possibilité aux cabinets de réaliser, sans autre mission, des travaux d’ordre financier, environnemental ou numérique. Mais ces travaux ne doivent rester qu’accessoires, au sens où les experts-comptables ne peuvent pas en faire l’objet principal de leur activité. Pour aller plus loin RSE experts-comptables, experts durables ! Création d’un statut d’expert-comptable en entreprise La loi PACTE ouvre l’accès à un nouveau statut pour les diplômés d’expertise comptable DEC celui d’expert-comptable en entreprise. Les salariés d’une entité juridique non inscrite au tableau de l’Ordre des experts-comptables, diplômés d’expertise comptable, auront en effet désormais la possibilité, à certaines conditions, de demander leur inscription au tableau en qualité d’expert-comptable en entreprise. Ils devront y avoir au préalable été autorisés par écrit par l’organisation dont ils sont salariés. A noter ce statut particulier ne permet pas aux professionnels qui l’adopteront de remplir les missions classiques comptables réservées aux experts comptables inscrits au tableau. De fait, ils ne seront pas membres de l’Ordre. Ils devront se limiter à l’exercice des missions qu’ils remplissent auprès de l’entité qui les emploie. Le bénéfice du statut d’expert-comptable en entreprise imposera en outre le respect d’un certain nombre de conditions pour ceux qui l’adopteront ils devront notamment s’acquitter d’une cotisation, respecter un cadre déontologique et disciplinaire, actualiser leurs connaissances générales et professionnelles. Renforcement de la passerelle entre les professions de CAC et d’expert-comptable La loi ouvre également l’accès au tableau de l’Ordre aux commissaires aux comptes CAC non diplômés en expertise comptable. Elle permet de fait aux titulaires du certificat d’aptitude aux fonctions de commissaire aux comptes CAFCAC, ainsi qu’aux personnes ayant réussi l’examen d’aptitude au jour de la publication de la loi, de présenter dans une période de 5 ans leur demande d’inscription au tableau de l’Ordre. Ce faisant, cette disposition vient renforcer la passerelle qui existe déjà entre le certificat d’aptitude aux fonctions de commissaire aux comptes et le diplôme d’expertise comptable. Les règles relatives aux incompatibilités des fonctions de CAC sont par ailleurs assouplies, de sorte qu’ils peuvent désormais exercer les mêmes activités commerciales accessoires que les experts-comptables. Autant de mesures adoptées pour adoucir les effets du relèvement des seuils de nomination des CAC dans les entreprises, qui engendre de fait un manque à gagner pour cette profession. Pour aller plus loin Loi Pacte, et après ?.

Titulaired’une Maîtrise de droit privé et diplômé de l’Institut de Droit des Affaires de Paris 2, titulaire du Certificat d’aptitude aux fonctions de Commissaire aux comptes et du Diplôme d’Expertise Comptable. Il est expert auprès de la Cour d'appel de Paris et auprès des Cours administratives d'appel de Paris et de Versailles.

certificat d aptitude aux fonctions de commissaire aux comptes